인상 후 연봉과 인상률 중 어느 쪽을 입력하나요?

아는 쪽 아무 칸에나 넣으면 됩니다. 인상 후 연봉을 넣으면 인상률이, 인상률(%)을 넣으면 인상 후 연봉이 반대 칸에 자동으로 채워집니다.

월 환산 차이는 실수령 기준인가요?

아닙니다. 세전 연봉 차이를 12로 나눈 값입니다. 실제로 통장에 들어오는 차이는 4대보험과 소득세가 늘어난 만큼 이보다 조금 적습니다. 실수령 기준 비교는 연봉 실수령액 계산기를 쓰세요.

이 계산기는 명목 인상률(액면 그대로의 인상률)을 냅니다. 물가가 3% 올랐는데 연봉이 3% 올랐다면 명목 인상률은 +3%지만 실질 구매력은 그대로입니다. 실질 인상률은 명목 인상률에서 물가상승률을 빼서 어림합니다.

연봉 인상 전후 금액으로 인상률을, 목표 인상률로 인상 후 연봉을 계산합니다.

인상 후 연봉과 인상률 중 아는 쪽에 넣으면 나머지가 채워집니다.

인상 전 연봉

원

4,000만원

인상 후 연봉

원

4,400만원

인상률

+10%

항목 · 산출식 · 금액

연봉 인상률은 (인상액 ÷ 인상 전 연봉) × 100입니다. 4,000만원에서 4,400만원이 되면 400만원 ÷ 4,000만원 = 10% 인상입니다. 인상 후 연봉과 인상률 두 칸이 서로 연결돼 있어, 아는 쪽을 넣으면 나머지가 채워집니다.

협상 자리에서 유용한 건 월 환산 차이입니다. "연 300만원 인상"은 와닿지 않아도 "월 25만원"은 체감이 다릅니다. 다만 이는 세전 기준이라, 실제 통장에 들어오는 차이는 4대보험·소득세가 늘어난 만큼 조금 적습니다.

하나 더. 여기서 나오는 건 명목 인상률입니다. 물가가 3% 올랐는데 연봉도 3% 올랐다면 숫자는 올랐어도 실질 구매력은 그대로입니다. 실질 인상률은 명목 인상률에서 물가상승률을 빼서 가늠합니다.

Q인상 후 연봉과 인상률 중 어느 쪽을 입력하나요?: A아는 쪽 아무 칸에나 넣으면 됩니다. 인상 후 연봉을 넣으면 인상률이, 인상률(%)을 넣으면 인상 후 연봉이 반대 칸에 자동으로 채워집니다.
Q월 환산 차이는 실수령 기준인가요?: A아닙니다. 세전 연봉 차이를 12로 나눈 값입니다. 실제로 통장에 들어오는 차이는 4대보험과 소득세가 늘어난 만큼 이보다 조금 적습니다. 실수령 기준 비교는 연봉 실수령액 계산기를 쓰세요.
Q물가상승률을 감안하면 실질 인상률은 다른가요?: A이 계산기는 명목 인상률(액면 그대로의 인상률)을 냅니다. 물가가 3% 올랐는데 연봉이 3% 올랐다면 명목 인상률은 +3%지만 실질 구매력은 그대로입니다. 실질 인상률은 명목 인상률에서 물가상승률을 빼서 어림합니다.

방금 계산과 이어지는 다음 단계예요

이 결과는 참고용입니다. 개인별 공제 항목, 회사 규정, 사업장 규모에 따라 실제 금액과 차이가 있을 수 있으므로 정확한 금액은 회사 담당 부서나 관계 기관에 확인하세요.