야근·휴일수당 계산기

계산 방법

자주 묻는 질문

Q야간근로는 왜 0.5배만 곱하나요?

A야간에 한 연장근로는 이미 연장근로 시간에 포함돼 있습니다. 여기에 야간 가산 50%를 더 얹는 구조라 0.5배만 계산합니다. 결과적으로 밤 10시 이후 연장근로는 통상시급의 2배가 됩니다. 야간을 1.5배로 다시 곱하면 같은 시간을 두 번 세게 됩니다.

Q통상시급은 어떻게 구하나요?

A월 통상임금을 월 소정근로시간으로 나눕니다. 주 40시간제라면 (40시간 + 주휴 8시간) × 4.345주 ≒ 209시간입니다. 통상임금에는 기본급과 고정적으로 지급되는 수당이 들어가고, 성과급처럼 변동성이 있는 금액은 빠집니다.

Q5인 미만 사업장은 왜 다른가요?

A상시 근로자 5명 미만 사업장에는 근로기준법 제56조(가산수당)가 적용되지 않습니다. 연장·야간·휴일에 일해도 가산 없이 일한 시간만큼만 받습니다. 다만 최저임금과 주휴수당은 적용됩니다.

Q휴일에 8시간을 넘겨 일하면요?

A8시간까지는 50% 가산(1.5배), 8시간을 넘는 시간은 100% 가산(2배)입니다. 10시간 일했다면 8시간은 1.5배, 나머지 2시간은 2배로 계산합니다.

Q주 52시간을 넘겨 일한 시간도 수당을 받나요?

A받습니다. 연장근로 한도(주 12시간)를 넘긴 것은 사용자의 법 위반이지만, 실제로 일한 시간에 대한 임금 지급 의무는 그대로 남습니다.